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应从人性的角度解读副镇长辞职湘潭在线新闻

发布时间:2019-09-20 23:57:17

应从人性的角度解读副镇长辞职湘潭

28岁的四川泸州市某副镇长7月1日正式辞职。他在上发了一篇辞职感言,自称任副镇长两年来,每年平均有4个月在维稳,2个月搞资料应付检查,2个月开会、学习等,最多余下4个月干正事。除工作压力大、收入低之外,还有价值观的问题。(7月5日《新京报》)

副镇长辞职,跟之前的带甲归田的黄庆玖一样,虽非典型事例,却是典型性现象。早在2010年,一项问卷调查显示,认为自己是弱势群体的党政干部受访者达45.1%;而最新的媒体调查显示,超过半数的受访基层干部认为当前社会对其存在普遍误读误解甚至丑化的情况,七成基层干部焦虑社会舆论不公平不公正。

基层公务员所处的境遇,恐怕比想像中更加糟糕。晋升通道的逼仄,使很多人不得不面临天花板困局,除了工作压力大之外,收入低也让人心生焦虑。公务员群体表面上看似风光,其内心却焦虑而郁抑,心理健康状况的每况愈下,使得其成了自杀率较高的一个群体。在这种压力之下,是抽身而出,还是继续坚持,副镇长辞职给出了自己的回答。

副镇长的困惑并非今天才有,生存状态的恶化也不是时下所特有的状况。基层公务员的弱势,其实早已存在,公务员辞职的事情也并非孤例。早在改革开放的初期,有不少人辞去公务员职务下海经商,最终成功转型为企业家。

副镇长辞职的之所以被关注,无外乎让外界对基层公务员现状有了新的认识,在普遍误读和认识放大的情况下,副镇长的辞职具有强烈的反差效应。一方面既可以赢得体制内的认同,让其他类似者有了发声的机会;另一方面,又让外界对官场体制、工作方式和政绩考核方面的症结有了更多的思考。但更重要的是,一个人为了追求自己理想状况的生活而重新进行选择,这样的勇气值得称赞。

能经常反省自己、反省自己是否适合所处的环境,敢于去追寻自己的路,本身就是对人性的尊重,那怕重新再来也会有很多不如意的,但追寻自己的路本身就值得尊重。然而现实中,更多的人看到的只是表面现象,关心的只是当事人的职位和收入,却没有反求诸己的换位思考,没有看到当事人是否幸福,以及他们对改变现状的正当需求。不能看到当事人聚少离多的生活状况,不能对其夫妻不能常相聚,孩子缺少父爱的生活方式给予同情,这无疑是对其权利与自由的极大漠视。

副镇长辞职更应从人性的角度去解读。抛去其所处环境的质疑、身份的偏见,从尊重个人选择权的高度,从尊重个人自由的角度,才能避免一私之偏。事实上,公务员不过是社会职业的一种,其进与退跟其他普通选择并无二致。这里面,没有道德的高度,也没有职业的低度,只有个人权利的表达与自由的彰显。从某种意义讲,不必读懂辞职的隐情,也不必抱以感同身受的悲情。在一个高负重的时代,每个人都生活不易,我们唯有给予个体,给予自身以尊重,才能真正找到未来的方向,以及个体存在的价值。

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